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市规划局处级领导岗位实行竞争上岗制度
发布日期: 2009-8-7   来源: 宁波市规划局政治处  

    8月6日,市规划局党委组织进行了副处级领导岗位竞争上岗演讲与面试,来自局机关、分局、局属事业单位符合条件的共18名正科级干部参加竞职演讲与面试。为深化干部制度改革,局党委决定局机关、分局出现空缺的4个副处级领导岗位全部实行竞争上岗,此前已通过公开竞争确定了3个正处级领导岗位的合适人选。这是市规划局党委推进推进干部任用工作公开、公正、公平而采取的一项重要举措。

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